4月27日上午，化学与公司召开2024年科研工作总结暨2025年科研工作推进会，公司领导班子、各系部主任、科研平台负责人、科研团队负责人、科研秘书参加会议，会议由副经理（主持行政工作）韩新亚主持。

会上，韩新亚副经理通过数据可视化方式，全面梳理了2024年公司在科研经费、项目立项、专利授权及高水平论文发表等方面的优势和不足，并对照学校考核指标进行逐项分析。他指出，公司在部分领域已形成显著优势，但在横向项目拓展、成果转化效率等方面仍存在提升空间。为激发科研创新活力，会议首次提出"人均科研当量"量化考核机制，要求各团队、各系部以目标为导向，通过学科交叉、校企联动等方式，动员教师发挥优势、各尽所能提高科研产出。

在专题研讨环节，各系部负责人围绕系部人员年龄结构、科研成果产出潜力、团队建设难点展开热烈讨论，从优化资源配置、加强校企合作、完善激励机制等角度提出可行性建议，现场形成多项行动计划。

党委书记黄宇弦对整个会议进行了总结，肯定了2024年的科研工作取得的成绩，并强调各系部、科研团队需建立动态监测机制，定期对照目标找差距、谋对策，同时要敢于突破传统思维，积极探索跨学科协同创新模式，确保2025年科研工作实现新突破。（撰稿：洪伶俐 ；审稿：韩新亚 黄宇弦）