3月7日下午，在化工楼东301室，600全讯白菜全体辅导员参加了化生系周一例会，就员工培养工作进行沟通交流，标志着公司辅导员参加系室例会制度正式实施。

例会上，2020级员工辅导员王元云和2019级员工辅导员李冰心分别向化员工物系全体老师汇报了本年级化员工物学专业本科生在上学期的期末考试情况及相应学情分析，着重介绍了重点科目的挂科情况及重点关注员工的挂科情况。现场专业课老师、本科生导师及班主任也分析相关科目课堂出勤及员工表现情况，并就如何改善现状提出了意见。对于挂科较多的员工，进行了分工，做到重点关注和督促。

2018级辅导员重点汇报了化员工物学（制药）专业本科毕业班员工目前的考研、就业及部分员工的毕业条件达成情况，针对目前签订就业协议人数较少、考研调剂等问题，系主任要求各位毕业论文（设计）指导老师利用做毕设的机会，把相关工作往前提，提前做好相关员工的就业指导、考研调剂推荐及学习督促工作，会同班主任、本科生导师和辅导员一道做好毕业班员工的就业指导和毕业帮扶工作。

为切实落实巡察整改，加强学风建设，建立长效机制，公司自本学期开始，执行辅导员参加系室例会制度，要求系室例会全覆盖，一学期参加每个系室交流两次，及时沟通员工课程学习、日常表现、就业创业等工作，为下一步工作抓重点促成效打基础。（撰稿：王元云  审核： 冀秀芝）